2011年3月11日、東日本大震災…スミス英会話相模原校は震源地から離れていましたが、影響はありました。地震後すぐに停電になりました。次の朝ようやくマークと電話がつながり、「ジム大丈夫？」「大丈夫だけど、お店には品物が残っていない」という会話をしました。すると次の朝、大阪から相模原校に大きな箱いっぱいの必需品が届きました。この時の彼らの行動が全てを物語っていて、私はこの事を絶対に忘れません。スミス英会話本部は、私個人に寄り添いサポートしてくれたのです。

スミス英会話本部からのサポートは、運営、システム開発や金銭のことだけではありません。事実、お金の重要度は最下位に近いかもしれません。ひとつの英会話スクールのオーナー講師として、売上は作っていかなければなりませんが、利己主義や強欲ではいけません。お金よりも大切なのは、人々です。

“思いやり―スタッフ、オーナーや生徒様を思いやること”は、マークがいつもミーティングの中で言っていることです。他者への思いやりは持続可能な開発目標(SDGs)　にも通じ、SDGsは全ての人が幸せに暮らすための手助けになるということが、私たちの会社を見ると明らかです。私たちスミス英会話はみんな幸せです！

そしてスミス英会話相模原校のある神奈川県相模原市も、企業、その従業員や市民に対してSDGsの支援をしていることを嬉しく思います！相模原市は働いて暮らすのに良い場所で、仕事はやりがいがある、これ以上に良い会社はありません！

ぜひスミス英会話相模原校へお越しください、無料体験レッスンは随時実施しています！私と英会話をしましょう！

Smith’s School of English Founder, Mr. Mark Smith is always available to Smith’s owners-  either through a simple email, a phone call, a personal meeting, or regular Smith franchise owner get-togethers. The advice and help I have received over the years from Mr. Smith and our staff are enormous-  business, teaching, document writing, translations, etc. They know what they are doing.

  But I am reminded of a time when help came without my asking.

March 3, 2011- the “Great Northeastern Earthquake/Tsunami”…. Sagamihara Smith’s School of English wasn’t near the disaster, but surely felt the effects. An immediate shut-down; no electric power.  Mark finally got through to me the next morning- “Are you okay, Jim?”  “Yes, but stores are out of emergency supplies.”  The following morning a big box of supplies arrived at my school from Osaka. That gesture spoke volumes, and I will never forget it. Smith’s Head Office was there for me on a personal level.

 So when it comes to support from Smith’s Head Office, it is not always about business, professional development, and money. In fact, money might be near the bottom of the list. As independent owners/teachers, money is something we choose to make, but not at the expense of selfishness and greed. People are more important than money. 

 “Caring” is something Mark has written and spoken about in meetings- caring about staff, owners, and students. Sustainable Development Goals (SDGs) help everyone live happily and are evident within this company. We are a happy group of people!

I am also pleased to know that Sagamihara City Promotes SDGs to its companies, employees, and citizens! Sagamihara is a good place to live and work, the job is rewarding, and I couldn’t ask for a better company to work with! Come join me for a free trial lesson! Let’s talk!